La Dirección Insular de Función Pública se hace cargo de todos los procesos referidos a planificación, selección, gestión, administración y desarrollo de los recursos humanos al servicio de la Corporación, así como de los procesos asociados a la relación que se genera entre el trabajador (de hecho o en potencia) y la administración pública.

El objetivo de esta Dirección Insular es dotar a la Corporación del capital humano necesario para poder desarrollar su actividad, tanto en el aspecto cuantitativo como en el cualitativo, velando para que se produzca un crecimiento y enriquecimiento continuo de éste.

Con estos recursos, se llevan a cabo todos los procesos referentes a administración del personal, referente a la coordinación de todos los procedimientos referentes a la gestión de recursos humanos, desde que se incorporan hasta que finaliza su periodo de relación laboral con la administración.